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          行而不輟,聚力保障農民工就業

          2022-05-18 08:03:26
          來源:新華日報

            農民工是我省當前穩就業、保民生的重點群體。江蘇農民工就業規模超過2400萬人,當前受疫情影響,市場招聘減少,如何幫助農民工穩住現有崗位、拓展就業渠道,我省各地各部門正在積極行動。

            重點領域,提供就業強支撐

            重大項目、重點領域,對農民工就業拉動作用明顯。5月17日,1.3萬余名建設者正在南沿江鐵路建設現場緊張忙碌,他們中80%以上是農民工。這樣的重大工程項目是吸納農民工就業的主戰場。今年我省交通建設計劃投資1809億元,疫情多點散發背景下有的項目部分施工點難免受疫情牽制。疫情一旦好轉,施工方就會立刻組織復工大干,同時落實疫情防控舉措,確保兩不誤,發揮好交通重點工程“穩投資、穩增長”的壓艙石作用。

            城鄉建設也是吸納農民工就業的主要領域。目前全省建筑業從業人數達860萬人,其中省外進蘇人員占比61.32%。省住建廳建筑市場監管處副處長周文輝介紹,今年由于疫情的反復,住建部門利用建筑工人實名制管理系統進行數據分析,摸排用工需要、用工來源、留蘇人員等情況,及時掌握建設項目用工需求,保障富余農民工在各項目之間流轉;同時,發揮建筑工人實名制管理手段和優勢,以專業作業企業為單位,推進用工需要網上發布,加快勞動資源信息共享,提升勞動資源合理配置,為穩就業提供有力支撐。我省還進一步完善保證金繳存制度,推進工程建設領域擔保和保險制度,以銀行保函代繳保證金,切實減輕了建筑企業負擔。

            電商平臺快速發展創造出大量崗位需求。省商務廳引導各地依托特色產業大力發展電商服務業,形成一批電商產業集聚區,帶動農民工等重點人群參與到產業鏈中,如灌云特色服飾電商產業集聚區帶動農村就業人員超2萬名。

            返鄉留鄉,拓展就業新空間

            疫情給農村勞動力外出務工帶來諸多不便。中國聯通數據平臺和國家統計局江蘇調查總隊的監測數據顯示,4月份農民工返鄉趨勢明顯,赴上海、浙江等地務工的江蘇農民工大量選擇回鄉就業,本省農民工就業總量比上年末增加86萬人;在蘇南務工的外省農民工也加速返鄉或流向疫情較輕地區,外省農民工就業總量比上年末減少。

            原計劃3月到南京打工的宿遷市宿城區龍河鎮農民李新民和王維民,因疫情影響都留在了家鄉。5月13日,他們參加了宿城區“2022‘穩就業惠民生’鄉鎮巡回招聘會”,當場應聘到江蘇德順紡織有限公司做上軸工和品檢工,月薪5000元左右。宿城區公共就業(人才)服務中心副主任王瑞介紹,區里自5月9日起開展了8場這樣的巡回招聘會,“我們主要對接宿城區三大主導產業、十大重點產業鏈的企業到現場進行招聘,送到老百姓家門口的崗位一共有3500多個,其中紡織類、機械操作類達成就業意向最多!绷頁捱w市勞動就業管理中心副主任司婧介紹,今年前4個月宿遷共有3.61萬人返鄉就業創業。

            在阜寧縣溝墩鎮躍進工業園區,返鄉創業的曹紅春租用了兩間廠房,吸納20多個村民在他初創的閥門配件加工企業工作!捌髽I投產到現在還不滿一年。雖然疫情影響原材料和產品的運輸時效,但我們每個月的產值都在穩步提升。新招的12名員工也正在培訓,等他們上崗后產量有望翻一倍!辈芗t春說。

            像曹紅春這樣的返鄉創業者既推動家鄉發展,也為農民工就業拓展出新空間。今年1至4月,鹽城共有3277名農民成功創業,創業帶動就業人數近萬名!胞}城把促進農民工就業創業作為就業工作的‘重頭戲’!丙}城市人社局就業促進處處長錢忠進介紹,今年他們組織開展“留鄉樂業”五大行動,截至5月5日共舉辦各類招聘會208場次,4654家次企業參會招聘,提供崗位17.01萬個次,達成初步就業意向20748人次。

            溫暖幫扶,提升就業服務值

            對于大齡勞動者、低學歷勞動者等困難群體,市場渠道難以解決就業的,我省努力通過公益性崗位兜底安置,確保零就業家庭“動態清零”。去年底,根據省有關通知精神,東海面向全縣公開招聘臨時性公益崗位工作人員3600多名,50多歲的東?h白塔埠鎮徐圩村村民伏開利就是其中之一。

            “我們白塔埠鎮通過設立環衛清掃等304個臨時公益性崗位,帶動了一批年紀大、文化程度不高的村民在家門口就業。針對鎮工業園區部分企業受疫情影響面臨關;驕p產,鎮政府第一時間一對一制訂幫扶脫困工作方案,推動金地糧食加工、鴻拓再生資源等近20家規上企業抱團取暖,實現復工復產和逆勢上揚,直接帶動360余名村民進廠務工。這樣既減輕農民工家庭負擔,又推動鎮域經濟社會發展!卑姿烘傸h委書記劉靜說。

            據悉,連云港市去年開發安置公益性崗位數全省第一,成功創建國家級充分就業社區。

            為了農民工穩崗就業,各類就業服務機構也在延伸觸角、創新模式。蘇州金閶人力資源有限公司副總經理戴蘇芳告訴記者,由于蘇州從2月份起就一直受疫情影響,他們今年農民工就業服務主要是提供保潔消毒、信息采集、健康檢測等疫情防控相關崗位,“有的工作是臨時的,不是每天有,可能隔幾天才有。目前,我們公司共有2000多人次農民工在做疫情防控相關工作,其中能提供相對穩定疫情防控服務的大約700人次!

            為國內171家企業提供勞務服務的南京鵬達人力資源服務有限公司,把社交媒體招聘用得越來越嫻熟。鵬達董事長熊開貴說,考慮到農民工喜歡用抖音,他們專設20人團隊運營抖音賬號,最高的一條抖音招聘信息一天有17萬次瀏覽,最高峰一天能接到2000多個求職電話,現在公司80%的就業崗位通過網絡和自媒體平臺招聘。說到當前農民工就業形勢,這位從業30多年的“老勞務”樂觀地說:“困難和機遇都是并存的。新生代農民工有文化有想法,個個手機不離手,他們已經不太樂意被稱為農民工了,他們同樣是寶貴的人力資源!(記者 劉玉琴 白雪)

          編輯:顧名篩
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